ესეც ოთხი კითხვა, რომლებსაც იყენებენ მსოფლიო დონის კადრების სააგენტოები, იმისთვის რომ შეაფასონ კადრების უნარჩვევები:
კითხვა 1: როგორ შევინახოთ ჟირაფი მაცივარში?
სწორი პასუხი: გახსენით მაცივარი, შედეთ შიგნით ჟირაფი და დახურეთ მაცივარი.
ეს კითხვა იძლევა საშუალებას, რომ განისაზღვროს ხომ არ გაქვთ მიდრეკილება ძალიან რთული გზით მოძებნოთ გამოსავალი, ძალიან ადვილი ავალებისთვის.
კითხვა 2: როგორ შევინახოთ მაცივარში სპილო?
არა სწორი პასუხი: გავხსნათ მაცივარი, შევდოთ შიგნით სპილო და დავხუროთ მაცივარი.
სწორი პასუხი: გავხსნათ მაცივარი, გამოვიღოთ იქიდან ჟირაფი, შევდოთ შიგნით სპილო და დავხუროთ მაცივარი.
ეს კითხვა იძლევა საშუალებას, რომ განისაზღვროს, გაქვთ თუ არა უნარი გადაწყვეტილების მიღების დროს გაითვალისწინოთ თქვენი წინა ქმედების შედეგი.
კითხვა 3: ლომმა ყველა ცხოველი დაიბარათათბიზე. მოვიდა ყველა, ერთის გარდა. რომელია ეს ცხოველი?
სწორი პასუხი: სპილო. ის ხომ მაცივარშია, გახსოვთ?
მიუხედავად იმისა თუ თქვენ ვერ გაეცით სწორი პასუხები წინა შეკითხვებს, თქვენ კიდევ გაქვთ შანსი, აჩვენოთ თუ რა შესაძლებლობების ხართ.
კითხვა 4: თქვენ უნდა გადაკვეთოთ განიერი მდინარე, რომელიც არის სავსე ნიანგებით. როგორ გადახვალთ მეორე ნაპირზე?
სწორი პასუხი: ცურვით. ნიანგები ხომ ლომთან არიან წასულები, თათბირზე.
ეს შეკითხვა იძლევა საშუალებას, რომ განისაზღვროს გაქვთ თუ არა უნარი ისწავლოთ საკუთარ შეცდომებზე.
Giorgi Jgarkava | შექმენი შენი ემბლემა
