გენდერული თანასწორობა სამსახურში
ტერმინი “გენდერული თანასწორობა” დღესდღეობით საკმაოდ აქტუალურია. იგი ნიშნავსთანაბარ შესაძლებლობებს, მონაწილეობის და ორივე სქესის გამოჩენას საზოგადოებრივი და პირადი ცხოვრების ყველა სფეროში . გენდერული თანასწორობა არ უნდა გავიგოთ როგორც გენდერული უთანასწორობის საწინააღმდეგო და არ უნდა მივცეთ რაღაც ფემინისტური დატვირთვა. ის მიზნად ისახავს ქალების და მამაკაცების საზოგადოებაში სრული მონაწილეობის წახალისებას. ისევე როგორც ადამიანის უფლებებისათვის, გენდერული თანასწორობისათვისაც საჭიროა ბრძოლა, რასაც ხალხი ხ\სირად აქციებით და საარტველოში-მუდმივი წუწუნით გამოხატავს.უცხოეტშიც საკმაოდ აქტუალურია ეს პორბლემა და ძალიან ბევრი ეწინააღმდეგა მას:ზოგი მალულად, ზოგი აშკარად. ისინი პორტესტს გამოთქვამენ რომ ქალი, რომელიც ისევე აქტიურადაა ჩართული საზოგადოებრივ საქმიანობაში, როგორც მამაკაცი, ვეღარ იცლის საოჯახო საქმეებისთის და შვილის აღზრდისთვის.
ქვემოთ მოცემული სურათები ეკუთვნის ამსტერდამელ იზაბელ ვენზელს, რომელსაც მუდმივი სამსახური თიტქმის არასდროს ჰქონია, მითუმეტეს საოფისე.თუმცა შექმნა პროექტიBuilding Image,სადაც დაგვანახა გენდერული უთანასწორობის სმხვერპლიქალები, რომელტაც თავიანთი უფროსოსბის მიერდამცირების ატანა უწევთ